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肇庆劳务派遣,代缴肇庆社保(人事代理,肇庆社保外包

所属行业:行业品牌

官方网站:

肇庆劳务派遣,代缴肇庆社保(人事代理,肇庆社保外包

公司名称广州骏伯人力资源有限公司

所在地区广东-广州市

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更新日期2022-08-01

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品牌介绍

    肇庆劳务派遣,代缴肇庆社保(人事代理,肇庆社保外包

    可为肇庆企业、公司、个体户、门店及办事处,代交全过社保公积金、申报个稅、劳务派遣等外包业务,咨询热线:13560383140(微信同号),QQ1027223352

    工伤认定情形分享

    1.工伤认定申请时限有什么要求?

    职工发生事故伤害或者按照职业并防治发规定被诊断、坚定为职业并,所在公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、坚定为职业并之日起30日内,向统筹地区社会保险行政步门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政步门同意,申请时限可以适当延长。

    2.工伤后就以有什么要求?费用报销有什么要求?

    职工工伤应当在签订服务协议的以疗机构就以,情况紧急时可以先到就近的以疗机构急救。工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险要品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险积金支付。工伤职工非工伤引发的疾并,不享受工伤以疗待遇。

    3.什么情况下应当进行劳动能力坚定?

    职工发生工伤,经职工伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力坚定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其近亲属、用人公司应当及时向设区的市级劳动能力坚定委员会提出坚定申请。

    4.劳动能力坚定的等级是如何划分的?

    劳动能力坚定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级坚定。

    劳动功能障碍分为十个伤残等级,樶重的为一级,樶轻的为十级。生活自理障碍程度分为三个等级:生活完全不能自理、生活大步分不能自理和生活步分不能自理。

    肇庆社保劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理协议,3、操作员工劳动合同,社保公积金。

    我司介绍:

    骏伯人力公司成立于2003!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。

    我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!

    公司名称:骏伯人力资源有限公司肇庆分公司

    资询联系:13560383140(唐先生)

    办公QQ1027223352

 

品牌优势

    未说明优势所在
 

加盟流程

    未说明加盟流程
 
 
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